Overzicht

36 uur | Haarlem

Elke dag is anders in jouw functie als manager Wegen en Vaarwegen. Met je unit bevorder je een veilige en vlotte doorstroming via onze infrastructuur.

Inwoners en bezoekers van Noord-Holland op een schone, slimme en veilige manier gebruik laten maken van onze infrastructuur. Dat is jouw missie als manager van onze unit Wegen en Vaarwegen. Een mooie leidinggevende functie als je houdt van afwisseling, dicht op de operatie wilt zitten en het leuk vindt om elke dag nauw contact te hebben met je medewerkers.

Jouw baan

Jij staat aan het roer van een team van 21 weginspecteurs en 4 vaarweginspecteurs. Zij bevorderen een veilige en vlotte doorstroming op onze wegen en vaarwegen. Daarbij zijn ze de ogen en oren van de provincie op de weg en het water. Ze adviseren en houden toezicht op het veilig gebruik. Vindt er een incident of verstoring plaats? Dan handelen jouw teamleden zó dat de veiligheid snel terugkeert en het verkeer weer soepel kan doorgaan. Als manager ben jij de schakel tussen strategie en uitvoering. Op hoofdlijnen volg je dan ook alles wat er in de unit speelt. Je denkt mee met je medewerkers over de vraagstukken waar zij voor staan en overziet de gevolgen van de keuzes die gemaakt worden.

Als leidinggevende coach je de medewerkers, zorg je dat zij hun talent ontwikkelen en motiveer je hen. Je zorgt voor de personeelszaken van de unit: je begeleidt bij ziekteverzuim, voert de voortgangsgesprekken, neemt nieuwe mensen aan en komt met ideeën voor de strategische personeelsontwikkeling. Op strategisch niveau zorg jij voor de stip op de horizon voor de unit en gezamenlijk met de andere MT leden ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de sector. Staat de aanpak vast? Dan vertaal je die naar de werkwijze van jouw unit. Je zoekt de samenwerking op met andere sectoren, houdt overzicht en bundelt je kennis. Bovendien ben je zowel binnen als buiten de organisatie actief op het gebied van incident management. Tot slot adviseer je de sectormanager Netwerkmanagement en Gebruik en het MT van de directie Beleid en Uitvoering over de strategische aanpak.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Met zo’n 90 collega’s dragen we bij de sector Netwerkmanagement en Gebruik ons steentje bij aan slimme, schone en duurzame mobiliteit in Noord-Holland. Dat doen we in verschillende units en teams, 24 uur per dag. Naast jouw (vaar)weginspecteurs vind je in de sector onder anderen brugbedienaars, vergunningverleners, collega’s van het servicepunt, verkeersmanagers en verkeerscoördinatoren. Ook voeren we het programma Smart Mobility uit.

Functie-eisen

Dit ben jij

  • Een besluitvaardige doorpakker die zich actief inspant om concrete resultaten en doelstellingen te halen.
  • Een enthousiaste coach voor onze professionals: jij weet mensen in hun kracht te zetten.
  • Een strategisch denker die politiek-bestuurlijke verhoudingen begrijpt en zich bewust is van de behoeftes en belangen van anderen.
  • Nieuwsgierig en open-minded: je hebt een frisse blik en benadert onderwerpen vanuit verschillende invalshoeken.

Verder heb je:

  • Hbo-niveau.
  • Affiniteit met verkeer en vervoer.
  • Minimaal vijf jaar managementervaring in een functie met vergelijkbare complexiteit.

Informatie

Dit bieden wij

  • Een brutojaarsalaris tussen € 60.129, – en € 85.580, – (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
  • Wij vinden persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling van belang. In ieder geval kun je gebruik maken van je eigen Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 5.000, – om opleidingen en trainingen te volgen die van belang zijn voor het goed kunnen uitoefenen van jouw rol binnen onze organisatie. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
  • Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
  • Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
  • Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering.
  • Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Solliciteren

Word onze nieuwe collega

Upload uiterlijk 28 november 2022 je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan David Rus, sectormanager Netwerkmanagement en Gebruik. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met David via 06 – 31 99 90 06. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

  • Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
  • Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.